mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Stellenumfang beträgt mindestens 75 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stellen sind nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dienen der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des jeweiligen Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.
